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欧帝电子科技:人机交互让教育更简单

信息来源:新濠天地   发布日期:2019-03-11 02:22   点击次数:

  2016年,以液晶显示技术发家的欧帝,研发出传统粉笔书写和现代触控互动相结合的智慧黑板,进军教育装备行业。在同类产品的竞争中,拿下70%的市场占有率。

  这里是江苏欧帝电子科技公司的总部,一块块电子黑板在这里被生产出来,运送至全国各地,甚至大洋对岸的北美大陆。

  “现在还是淡季,到大批量发货的时候,车子都开不进来,要在门口排队。”欧帝知识产权主管戎玉华说。

  2016年,以液晶显示技术发家的欧帝,研发出传统粉笔书写和现代触控互动相结合的智慧黑板,进军教育装备行业。在同类产品的竞争中,拿下70%的市场占有率。

  11月2日至4日中国(南京)文化科技融合成果交易会上,欧帝科技将与大家分享这块黑板的魔力。

  2008年,欧帝的创始人周雪松抱着陪跑的心态竞标泰州政府的监控室液晶拼接项目,未想一举中标。而此时欧帝还是一家做系统集成的小企业,并无承办液晶工程的经验。何况液晶拼接这项技术,当时全中国只有两家公司会做。“我们花了三天的时间跑完深圳电子市场的8000个柜台,都没有找到这个产品。” 找不到供方的周雪松一咬牙,决定硬着头皮自己上。在三个月的惊人付出之后,欧帝公司研发出自己的液晶拼接系统。

  这一项目让周雪松看到了液晶市场的前景,停掉手中所有项目,一心扑在液晶显示业务上。

  通过技术研发上的疯狂投入和准确的市场判断,欧帝不断扩大市场规模,最终在液晶行业站稳脚跟。“我们在图形显示上,相当长的时间内都保持全国前几名的位置。它利润高,技术难度也大,其他人是很难竞争的。在行业里的营销规模,在现在来讲都是算很大的,一直属于前三。”

  2008年也是中国液晶显示行业的起点。北京奥运会开幕式上展示的巨幅LED画卷,为中国显示屏行业翻开新的篇章。但是经过几年狂飙突进的高速发展期,液晶市场逐渐饱和,企业间竞争愈发激烈,产品利润空间一缩再缩。“我们在2013年的时候,就觉得我们肯定会输给海康,因为没有能力跟这样的大公司竞争。”周雪松决定带着团队开拓新的航路。从户外显示、物流柜,再到商场的数字标牌定制,欧帝不断尝试转型,直到遇见教育装备这一行业。

  2015年,周雪松到各地出差,了解教育装备行业的现状和技术。“我的面前是一片波澜壮阔的大海。大海有着无限的潜力和机会,但我背后一个人都没有,这里实际上只有我一个人知道,我感觉很孤独。那时候觉得就是这个行业了。”

  从液晶拼接到智慧黑板,欧帝这次不再是从零开始。长期研发过程中积累的光电显示、云端管理和人机交互等技术,转化为发展教育装备的助力。

  “产品只是综合技术在不同方面的体现,它可以是电子黑板,也可以是新型会议系统,或者商用显示。”周雪松抓住这一理念,带领公司完成战略调整,将人工智能等科技带入课堂教育。

  “十三五”规划提出,要以教育信息化推动教育现代化,积极促进信息技术与教育的融合创新发展,鼓励利用AI、VR等技术探索未来教育新模式。同时,教育逐渐从教师导向转变为学生导向,关注学生的多元化与个性化。

  周雪松认为,这两个发展倾向都需要评测、计算和人工智能的参与。智慧黑板便是连接线下课堂和线上云端的节点,让学生在人机交互中,更简单、更有趣地学习。“我们希望成为一个界面的企业。也就是说,使用这样一个产品,你能非常方便地跟云端交互。而人机交互的核心是变得更加简单,在操作感中使人变得更聪明”。

  2016年,智慧黑板获得南京市优秀发明专利奖。这一年,也是欧帝正式在雨花台区落户的时间。

  “在我们接触的地方政府中,雨花政府在办事效率上是非常快的,而且比较简明”,除此之外,临近研发人员的地理区位、财税上的支持和帮助企业人才安家落户的廉租房政策等,都是欧帝选择雨花台区的原因。

  “雨花持之以恒地做一些激励创业企业的工作。在这方面来讲,我觉得在全国都是算领先的。我们也因入选雨花的科技创业团队,接触到很多科技人才。这能拓宽你的技术视野,更加具备向前探索的可能。”

  11月2日,中国(南京)文化科技融合成果交易会,将在南京国际博览中心开幕。届时,来自全国的企业将展示科技创新与文化融合的最新成果,探讨文化科技融合如何创造“新时代新业态新生活”。在雨花台区政府的推荐下,欧帝科技也是参展企业之一。

  “我每次去参加这样的展销会,都会发现南京还是藏龙卧虎的,有很多新奇的东西。基层数据越大,能产生的创新越多。”周雪松对这次融交会充满期待。在他看来,企业间的交流不仅能碰撞出创新火花,更能达成上下游企业间的合作,带动整个区域经济的发展。

  而对于文化与科技二者的关系,周雪松是这样理解的:“高科技的产品最终是要提高人的认知速度和人的认知范围,而它所认知的东西就是文化。”技术是在信息爆炸时代,帮助人们快速认知文化的手段,从而使人更好地生活。

  另一方面,文化也越来越成为企业发展的内核。“我们正处在一个不断变革的阶段。从短期来讲,竞争的是利润;从长期来讲,竞争的是文化,是聚集人的方式,以及企业的文化个性。”

  特别是创新企业,需要培养兼收并蓄、博采众家的文化气质,避免类化和专独。“要能兼收并蓄,阅读各家的长处、特点,然后进行融合。毕竟在软件方面来讲,我们是大范围融合的,而不是专制的。”这也是周雪松对融交会充满期待的原因。

  当被问及融交会上会给大家带来怎样的惊喜时,周雪松笑道:“套用一句流行的话,明天我们有个大的事件要宣布!”(潘文茜 实习生刘萍萍)



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