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中电集团二十八、十四研究所校园招聘宣讲会举行

信息来源:新濠天地   发布日期:2019-10-03 20:26   点击次数:

  10月9日下午,中国电子科技集团公司第二十八、第十四研究所分别在我校就业指导中心204及教二100教室举行了2011年度招聘宣讲会。中国电子科技集团的两场宣讲会吸引了众多同学,现场座无虚席。第二十八研究所人力资源处处长田勇、第十四研究所杨剑飞老师分别担任第二十八、十四所宣讲会主持。

  宣讲会伊始,主讲人田勇处长用一段视频短片向同学们展示了二十八所的基本信息。并介绍了二十八所的现状、涉及的产业、公司职员状况等。位于南京紫金山的二十八研究所是我国从事指挥自动化系统开发、工程研制和装备制造与服务的专业化研究所,主要承担军民用电子信息系统工程的总体设计、开发、系统集成以及系统配套设备研制与生产等任务。近年来,二十八所一直秉承“团结敬业、开拓创新、优质高效、争创一流”的企业精神,不断发展壮大,五年来保持着产值25%的年增长率,并计划在2015年实现60亿产值的计划。

  田勇处长还就二十八员工的生活状况作了介绍。二十八所一直关心着员工们的生活,每年都会举办“趣”运会以及各种文体活动。为了解决单身青年的个人问题,还会与其他公司举行“非诚勿扰”。同时研究所还会为员工住房、医疗保险等问题提供了解决方案,其员工“集资建房”政策也是一道亮点。

  二十八所的招新以“高、精、尖”为主,今年大约会招100人左右,其中大约有20-30名博士,其余为硕士。二十八所实行英才计划,将北大、清华、西安交大、上海复旦、上海交大、中国科技大学、武汉大学、华中科技大、浙江大学等十所高校的应聘者作为英才培养,坚持“岗位育人、事业成才、人尽其才、才尽其用”的用人原则,希望可以借此次宣讲会招聘到有意愿投身于祖国国防建设事业中的专业人才。

  在十四所的宣讲会上,首先播放了介绍十四所的宣传片。杨剑飞老师结合幻灯片讲解了十四所“军品为本,民品为主”、“军民融合,寓军于民”的基本发展思路以及他们所拥有的人才队伍与科研环境。重点述了十四所的人才吸引与发展策略,其中,人才引进有两条重要途径——对外的技术交流与合作、人才培训的E-learning平台,人才激励方面也有着相关的新型竞争职位体系与薪酬考核体系,说明了2012年的人才招聘的相关专业需求,即微电子、通讯与信息、自动化等等,并重申了投递简历的要求。

  宣讲会的最后,田处长和杨老师就同学们所提出的,涉及户口、食宿、薪酬、录用标准等各方面的问题一一作了解答。田勇处长表示,二十八所正在努力打破传统国企的薪酬分配制度,工作年限只占其中很少一部分,薪酬更多的是与每个人在研究所中所承担的责任大小相挂钩的,确保多劳多得,比较好的解决了报酬分配不均的问题。第十四研究所的汪圣利部长就杨文欢同学代表文科生提出的自己在被需求的可能性及部门选择方面的顾虑作出了详解。“文科生的需求量相对要小一些,可以考虑进入管理,编辑等部门。但我们主要还是能力至上的,只要能力够强,当然可以被选用。”

  第二十八研究所人力资源副处长侯鉴航、研究部戴成岗书记,第十四研究所俞先柏老师等出席校园宣讲会。



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