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关于教育科技有限公司经营范围的问题

信息来源:新濠天地   发布日期:2019-08-08 01:50   点击次数:

  1、教育文化活动组织策划。2教育文化交流。3企业形象设计。4企业管理咨询;5人力资源信息咨询。这些都是做什么的详细一点,谢谢与教育有关的研究技术开发推广是做什么的...

  1、教育文化活动组织策划。2教育文化交流。3企业形象设计。4企业管理咨询;5人力资源信息咨询。这些都是做什么的详细一点,谢谢

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  3企业形象设计:帮助企业确定CIS即MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别),主要文案和平面设计活动。

  4企业管理咨询:企业经营管理遇到的各类的问题的咨询服务与解决方案代理活动;

  5人力资源信息咨询:为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务,包括:组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容;人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。

  本公司面向企业服务商和企业之间提供需求合作桥 梁的平台,帮助企业找到可靠的企业服务提供商; 反向亦帮助企业服务商获取精准的意向客户。 本平台主要提供服务涉及到工商,财税,知识产权等领域

  3、企业形象设计:帮助企业确定CIS即MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别),主要文案和平面设计活动。

  4、企业管理咨询:企业经营管理遇到的各类的问题的咨询服务与解决方案代理活动;

  5、人力资源信息咨询:为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务,包括:组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容;人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。

  中高是国内专业的企业知识产权全链条服务提供商,为企业提供包括但不限于商标服务、专利服务、版权服务、维权诉讼、法律咨询、科技服务、技术转移、横向合作等丰富的服务。

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  5人力资源信息咨询:为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务,包括:组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容;人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。

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  5、人力资源信息咨询:为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务,包括:组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容;人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。

  经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目,反映企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限,体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。

  简单来说,经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目,是进行公司注册申请时的必填项。

  《民法通则》规定,“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。经营范围一经核准登记,企业就具有了在这个范围内的权利能力,企业同时承担不得超越范围经营的义务,一旦超越,不仅不受法律保护,而且要受到处罚。核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。

  1.企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。

  2.企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

  3.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。

  3、企业形象设计:帮助企业确定CIS即MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别),主要文案和平面设计活动。

  4、企业管理咨询:企业经营管理遇到的各类的问题的咨询服务与解决方案代理活动;

  5、人力资源信息咨询:为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务,包括:组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容;人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。

  1.企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。

  2.企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

  3.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。



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